"Μπάτε σκύλοι..." στην Εθνική Τράπεζα!

. Από την Συντονιστική Επιτροπή της ΔΑΚΕ-Αλληλεγγύη της Εθνικής Τράπεζας . ΕΙΣΤΕ ΕΝΗΜΕΡΟΣ κ. ΠΡΟΕΔΡΕ ότι ο Γενικός Δντής Ανθρώπινου δυναμ...

.

Από την Συντονιστική Επιτροπή της

ΔΑΚΕ-Αλληλεγγύη της Εθνικής Τράπεζας

.

ΕΙΣΤΕ ΕΝΗΜΕΡΟΣ κ. ΠΡΟΕΔΡΕ ότι ο Γενικός Δντής Ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να εξετάζει σχολαστικά πριν υπογράψει, να μην είναι διακοσμητικό στοιχείο και ότι ο Προσωπάρχης κάνει την προσωπική του Πολιτική;
Συνάδελφος που βαρύνεται με πτώση κατηγοριών των Καταστημάτων από τα οποία πέρασε ανέλαβε Περιφερειακός Δ/ντής και παρακάμφτηκαν άλλοι με περισσότερα προσόντα και επιτυχία στόχων στις εργασίες τους.
Δ/ντής που αναβάθμισε το Κατάστημά του έλαβε ως μπόνους 3 κλιμάκια, χωρίς προκήρυξη, ενώ σε άλλους τα αρνούνται με διάφορα προσχήματα!!
Σε μεγάλη ανεξάρτητη μονάδα που εκτελούσε χρέη Δ/ντή από 10μήνου άξιος συνάδελφος με μεγάλη πείρα, ανατέθηκε η Δ/νση σε συνάδελφο της Διοίκησης! Υπάρχει μεγάλος κατάλογος παρόμοιων περιπτώσεων.
ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ – ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ - ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΙΣ: Οι τελευταίες προαγωγές έδειξαν ότι μάλλον κανένας αρμόδιος (Γενικός ή μη) δεν μελέτησε τους φακέλους των προαχθέντων. Δεν εξηγούνται διαφορετικά οι προαγωγές κάποιων με πειθαρχικά, ούτε άλλων που πήγαν τις εργασίες των καταστημάτων που υπηρετούν στην άβυσσο, ή απαξίωναν να απαντήσουν σε επανειλημμένα έγγραφα Πελατών - Δημοσίων Φορέων. Ο ρόλος της Δ/νσης Προσωπικού είναι μάλλον άλλος και πιθανώς όχι αυτός της Πρωτοκόλλησης, της Υπογραφής και Διεκπεραίωσης εγγράφων.
Το ίδιο συμβαίνει και με τα παραπτώματα και τις επιθεωρήσεις. Θεωρείται ως παράπτωμα η διακίνηση μιας δεκάδας συνδικαλιστικών ανακοινώσεων μέσα από την Τράπεζα, κινητοποιείται εντός πενταλέπτου η Γενική Διεύθυνση Επιθεώρησης και τελικά αποστέλλεται ο Διευθυντής Επιθεώρησης για την καταστολή του, ενώ μένουν για πολλούς μήνες στα συρτάρια σοβαρά σημειώματα με καταχρήσεις εκατομμυρίων Ευρώ από τους παραβάτες, σε βάρος της Τράπεζας (βλέπε ΞΥΛΟΚΑΣΤΡΟ κλπ)!!
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ: Τα καρκινώματα των προσλήψεων και των παρατάσεων πρέπει να σταματήσουν, κυρίως όταν γίνεται προσπάθεια να μειωθεί το κόστος από τους μισθούς, αν αυτό είναι πιστευτή αιτία και δεν κρύβεται καμιά συγχώνευση, αφού φεύγουν με τις εθελουσίες οι χαμηλόμισθοι (αποδυναμώνοντας το Δίκτυο) και με τις παρατάσεις και τις προσλήψεις γεμίζει η Τράπεζα (στη Διοίκηση) με υψηλόμισθους και μάλιστα αμφιβόλων προσόντων! Αλήθεια, υπάρχουν επιτροπές αξιολόγησης και προσλήψεων ή μόνο υπηρεσία παραλαβής βιογραφικών, γιατί κάπου ακούσαμε για διαφάνεια και αδιάβλητες διαδικασίες;
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ 2007: Η φετινή Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας έχει βαλτώσει και μόνο η ΠΑΣΚΕ προσπαθεί απεγνωσμένα να την υπογράψει! Δεν φτάνει που δεν δίνει σχεδόν τίποτα, γίνεται και προσπάθεια μαζί με την υπογραφή της να συσταθούν και επιτροπές που θα μελετήσουν την τροποποίηση του ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!! Μπέστε σκύλοι αλέστε θα γίνει η Τράπεζα και μπράβο στην ΠΑΣΚΕ!!